那些待遇很好的创业公司真的靠谱吗?

雲澳門平臺2021-04-07 14:50:47


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3

迷茫


今年我碰到一個姑娘,在後跟我抱怨,說她工作有些不順心,問她為什麼不順心,她說,公司給錢太多了,有點害怕。我第一次聽到還有給錢太多不高興的,後來一問,才知道,這姑娘進了一家待遇非常好的創業公司。


這家公司好到什麼程度,上班時間非常隨意,早上10點去也行,11點去也行,姑娘經常11點起床,12點趕到公司吃午飯。對,這個上午幾乎沒有什麼人來的公司是有員工餐的,而且非常豐盛,所以員工都到得很齊。


然後大家開心地吃完午餐,簡單地處理幾封郵件,把今天沒有工作進度的進度簡單寫一下,大概不用半個小時,一天的工作就結束了,然後在工作區可以泡杯咖啡,來個下午茶,甚至愉快的健身一下。



錢多事少離家近,這樣完美的工作,姑娘卻做得害怕。姑娘怕的是,她上班已經半年了,根本搞不懂自己的工作在幹什麼,工作有什麼意義,甚至她要想找一下頂頭上司,根本找不到。


姑娘每天拿著高薪活得戰戰兢兢,覺得自己好像偷了公司的錢,更要命的是,姑娘剛畢業,一心想要磨練自己的專業技能,但不知道學什麼,也不知道向誰學,公司就是在一片歌舞昇平中快活地運轉,姑娘最怕的是,哪天公司完了,自己什麼職業技能沒有,下一份工作怎麼辦?


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好待遇的背後


姑娘的見識還是少了,這種待遇很好的公司很多,而且多是創業公司。幾年前,我在知乎知道有個大V,他的公司更誇張,一個在他公司實習的姑娘爆料說,他們公司作為一個遊戲媒體公司,十幾號人聚在公司打遊戲,半月不更新,因為公司的主筆一直在養病,而她的主要任務是聯絡這位主筆寫稿。


這姑娘一跟主筆聯繫,這位主筆就以“社交恐懼症”為由拒絕見面,再催下去,什麼抑鬱症,痛風都往外翻,但姑娘一看他的知乎主頁,又更新了一個扯淡的回答,就是這樣一個月寫不了一篇稿子的主筆,還要給他幾萬月薪。


雖然這姑娘同樣也是薅公司羊毛的員工,但還是“怒從心頭起,惡向膽邊生”,一怒之下殺到他家,催他交稿子,主筆終於交了一篇,結果發現根本狗屁不通,於是姑娘只好自己動手給他改了過來,並向老闆反映了這個情況。結果老闆和顏悅色地聽她彙報之後,隨手打賞了她一個iphone,但是對主筆也並沒有辭退。


於是,她也學會了在這裡混吃等死的日子,而高潮在於,這個公司倒閉的時候,姑娘接到通知,自己的辦公工具隨便帶走,於是那天她帶上自己男朋友,拿了兩台mac的筆記本,一個印打印機,最後實在不好意思拿東西了,老闆還很客氣地說,多拿點吧,萬一有什麼用得上呢?


爲什麽這兩種公司坑人


世界上有兩種公司,一種是坑投資者的,一種是坑員工的。而這種“待遇很好”的創業公司,一般而言,就是坑投資的,其實很多都是靠講故事融資成功,但融資以後,無所適從,他的業務根本不足以填充員工時間,所以就陷入無事可做的狀態。


而所有這樣的公司,長遠來看,都是坑員工的,去了這樣的公司,工作流程不專業,職業培訓不專業,而結果就是,職業前景不明朗,這種公司都走不遠。當喧鬧散盡,老闆拍屁股走人,繼續創業,或者拿著融資經歷,找個公司養老,但普通員工,卻只在自己履歷上留下一段失敗履歷。


4

“天外有天”


但最坑的還不是這種真的待遇不錯的公司,還有一種公司,比這種更坑。而這種公司,同樣打的是待遇不錯的招牌,在招聘中,利用各種字眼討好90後年輕人。


彈性工作時間。90後想的畫面是每天睡到自然醒,工作隨意加輕鬆,可真實的世界是什麼呢?這是現在互聯網公司最喜歡打的招牌,但彈性工作時間的原因可能是,公司根本沒有幾個人,所以僅有的幾個人什麼都要幹。


這種公司通常會呈現兩個極端,一個極端是真的寬鬆,員工無所事事,也得不到成長。另一個極端就是,永不下班。由於工作流程不科學,老闆自己能力有限,所以幾個員工幹到死,加班加班加班,這種“彈性”不要也罷。


有貓。不知道從什麼時候開始,吸貓擼貓成了90後的風尚,於是一部分雞賊的公司盯上這點,在招聘中拿這一點賣萌,但公司是你工作賺工資的地方,有貓無貓,其實並沒有區別。


但是能在公司招聘中把這一點寫進去的公司,證明他們根本乏善可陳,有貓的代價是工資縮水,你在辛苦的工作之餘還要操心公司的貓,負責它的吃喝拉撒,免費鏟屎官說的就是你。


團建豐富。你以為這樣的公司就是沒事就團建,各種年輕人在一起嗨,氣氛非常融洽。其實就是這樣,公司確實沒事就團建,各種年輕人聚在一起,氣氛非常融洽,但大家最喜歡的事就是聚在一起罵老闆變態。


原來“脈脈”上有某知名創業公司的新員工爆料,工資就4000,結果一到週末,公司就要求團建,而且必須參加,都是爬山遠足之類需要超高體能但是公司不用花什麼錢的專案,於是你在累了一周之後,本來要養精蓄銳的週末還需要被公司榨幹體能。


逼格高,同事都是高顏值。公司錢少,希望給你營造的就是這種精英感、高級感,公司名必須英文,甭管主營業務是啥,員工必須有英文名,說話必須一半英文,公司裝修用後現代工業風,老闆一定要有腔調,必須配私人助理,穿prada的“女魔頭”那種,員工穿必須時尚時尚再時尚,背名牌包。



不用香水你都不好意思上班,每天爭奇鬥豔,長得醜的應該自覺去整容,當然,錢必須你自己花。在這樣的公司,你會發現,你的工資全部花在行頭上,等於你花自己錢給公司做了品牌建設。


工作氣氛寬鬆。曾經與某傳媒公司合作,跟他員工聊到,他們公司內部可以穿著輪滑上班,上班時間想做什麼就做什麼,講話的90後小孩非常興奮,問我要不要去參觀一下,我果斷拒絕了。


後來從一個傳統行業的朋友瞭解到,這個公司曾經挖他過去,工資比他這個傳統行業還要少很多,HR也極力推薦這個公司的寬鬆氛圍,但對這種老江湖而言,這根本毫無吸引力。


5

到底什麽是好工作


什麼是一個好的工作?簡單而言,就是兩點,一點是錢多,一點是學東西,有前途,不在這些部分下功夫,偏偏要在這些細枝末節上搞噱頭,其實只有一個原因,硬體不行軟體湊。


工作是什麼?工作不是你交朋友的地方,工作也不是你培養愛好的地方,工作更不是享受生活的地方,工作就是你拿錢的地方,拿多少錢,幹多少事,這才是職場的本質。公司最好的福利就是假期和錢,不是貓,不是高顏值同事,更不是團建。


所以跟你提這些的公司,都是跟你玩套路,一定要睜大眼睛,入職需謹慎。




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